Ценности, которые соединяют команду
В основе корпоративной культуры «Абсолют Страхование» лежат шесть ключевых ценностей. Они формировались исходя из того, что действительно объединяет сотрудников. Компания внимательно присматривалась к людям, к тому, какие качества помогают им вместе работать и расти. Ценности встроены в работу, поддерживаются руководителями и подкрепляются действиями.
Чтобы сотрудники лучше понимали, как ценности работают в жизни компании, целый год был посвящён их раскрытию. Организовывались активности и задания, где участники могли проявить себя. Например, одна из ценностей — уважение к личности — отражалась в том, что коллеги делились своими увлечениями и проводили мастер-классы. Это помогало не только познакомиться поближе, но и увидеть друг в друге не просто профессионалов, а интересных людей.
Особое внимание компания уделяет роли менеджеров. В «Абсолют Страхование» понимают, что ценности нельзя навязать сверху, если они не поддерживаются на уровне руководства. Именно лидеры команд транслируют важные принципы в ежедневной работе. Поэтому здесь много внимания уделяется тому, чтобы каждый менеджер был не просто начальником, а настоящим проводником корпоративной культуры.
Мнение эксперта
Гая Геворгян
Руководитель направления по внутренним коммуникациям
«Мы не пытаемся завлечь всех сразу и заставить что-то делать. Мы работаем с тёплой аудиторией — с теми, кто уже вовлечён — и через них завлекаем остальных. Такой подход работает намного лучше, чем если просто всех обязать. Это аккуратные, мягкие, заботливые коммуникации, и это видно во всём: в текстах, на портале, в ежедневной работе».
Подробнее на сайте FitStars