Почему бизнес стал активнее подписывать ДМС для своих сотрудников?

Виктор Кривошеев, первый заместитель генерального директора компании "Абсолют Страхование":

Некая стагнация в спросе на ДМС в свое время была, но последним годом стагнации был 2022 год. Тогда, собственно говоря, весь рынок страхования немножко присел, рост был нулевым, но при том при всем, тем не менее, даже в это время ДМС вырос на 7%, сборы по ДМС. Прошлый год это просто был очень продуктивным, очень привлекательным для ДМС, ДМС общий вырос на 19%, это много, это значительная цифра.

Крупные предприятия – нефть, газ, стройка, железные и другие дороги – исторически все эти договоры ДМС имели, тут ничего нового. А вот малый и средний бизнес действительно обратился к ДМС, это новое явление. ДМС является основной частью социального пакета, это так называемый маст хэв сейчас. Коллега из кадрового агентства нам рассказывал о том, какие новые тенденции происходят. Понятно, что сейчас, если люди видят предложение на HeadHunter или в другом сервисе без ДМС, без социального пакета, то они, скорее всего, его даже и рассматривать не будут. ДМС и социальный пакет — это обязательные требования в настоящее время.

Подробнее на РБК ТВ