Как страховщики конкурируют за штатных сотрудников?

АСН опросило страховщиков об их планах относительно численности штатных сотрудников.

В пресс-службе портала HeadHunter сообщили АСН, что в 2023 г. страховые компании разместили на hh.ru в России 44,7 тыс. вакансий (без учёта страховых агентов). В 2022 г. таких вакансий было 35,8 тыс. То есть годовой прирост составил 25%.

Директор по персоналу «Абсолют Страхования» Кристина Леонгардт сообщила, что штат расширится в части специалистов в ИТ и урегулирования убытков. Это связано с новыми проектами, развитием и поддержкой существующих инициатив, увеличением нагрузки и увеличением количества обращений со стороны клиентов.

Дополнительно для привлечения сотрудников в компании действует реферальная программа «Приведи друга», «которая позволяет нанимать рекомендованных и лояльных кандидатов от наших сотрудников. Также мы совершенствуем программы обучения, внутрикорпоративную культуру, расширяем социальный пакет», — перечислила Кристина Леонгардт.

Подробнее на АСН